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Rimodellare il capitalismo dell’azienda

Danone, Central Lechera Asturiana, Veritas, Ecoalf, Holaluz, Isdin … Queste sono solo alcune delle oltre cento note aziende spagnole che fanno già parte della comunità B Corp, impegnate a trasformare l’attuale modello economico che promuove l’iniziativa Il settore privato va oltre il suo interesse economico e si impegna per la prosperità condivisa, l’uguaglianza in tutte le sue accezioni, il rispetto per l’ambiente e la decarbonizzazione dell’economia.

Gestita e promossa da B Lab Spain, l’entità che incarna lo spirito del movimento B Corp – nata negli Stati Uniti nel 2007, prima che scoppiasse la precedente crisi economico-finanziaria – la community ha raggiunto solo nel 2020 grazie all’impegno dei suoi partner per compensare 16 milioni di tonnellate di CO2, evitando 207.000 tonnellate di rifiuti e risparmiando 225 milioni di litri di acqua. La comunità conta più di 8000 lavoratori e rappresenta un fatturato totale di oltre 3.000 milioni di euro all’anno.

Il gruppo chiede al governo una legge che riconosca le aziende con uno scopo

“Se vogliamo davvero un cambiamento verso la sostenibilità, l’equità e la transizione energetica, sarà possibile solo se lo promuoveremo dalla società civile e dall’azienda, che secondo i dati della Banca Mondiale rappresenta l’80% dell’economia. Dobbiamo essere il quelli che lo causano, perché non può essere raggiunto. “Cambiamento sistematico solo attraverso la gestione”, afferma Raymond Puigner, presidente di B Lab Spagna.

Per diffondere il suo messaggio, educare le nuove imprese ad aderire all’iniziativa e renderla pubblica, la comunità spagnola di B Corp lo scorso giugno ha presentato una dichiarazione chiedendo al governo di redigere una legge che riconosca le attività orientate allo scopo. Le aziende che riconoscerebbero legalmente i loro sforzi per un mondo più equo e sostenibile si impegnano nei confronti dei propri clienti e della stessa gestione, con vantaggi fiscali predefiniti o partecipazione a gare pubbliche che possono derivarne.

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Garanzia di impegno

In assenza di certificazioni ufficiali o standard a livello spagnolo o internazionale sull’impegno aziendale per la sostenibilità o l’uguaglianza, la comunità B Corp, composta da oltre 4.000 aziende in 74 paesi, ha creato una propria certificazione per identificare le aziende impegnate negli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Le aziende accreditate prendono in considerazione l’impatto delle proprie politiche e strategie aziendali su dipendenti, clienti, fornitori, società e ambiente.
La certificazione B Corp Impact valuta in che modo le operazioni e il modello di business di un’azienda influiscono sull’intero processo produttivo, dalla catena di fornitura e dai materiali di input alle donazioni dei dipendenti e alle misure sociali.
L’impatto positivo è sostenuto da requisiti di trasparenza e audit. La certificazione non solo evidenzia dove l’azienda sta eccellendo nell’anno analizzato, ma la obbliga anche a considerare l’impatto che sta avendo nel medio e lungo termine, sollecitandola ad effettuare le valutazioni e i piani strategici ritenuti opportuni e, se possibile, a adeguare la propria struttura di gestione. Più di 50.000 aziende hanno già questa certificazione.

Una regolamentazione simile esiste già in paesi come gli Stati Uniti, la Francia o l’Italia, dove gli interessi aziendali e gli interessi comuni sono oggetto di una revisione specifica sull’evoluzione e la portata dei loro obiettivi sociali e ambientali, con l’Agenda 2030 fissata in anticipo. Le Nazioni Unite come quadro d’azione.

il Un manifesto per promuovere un nuovo modello economico e commerciale inclusivo e sostenibile in Spagna Ha ricevuto il sostegno di economisti, politici, avvocati, giornalisti e attivisti della società civile come Inaki Gabilondo, Ana Pastor, José María LaSalle, Monica Chao e Toni Roldan, tra gli altri. Con la piattaforma di raccolta firme Change.org, aggiunge oltre 30.000 firme.

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16 milioni di tonnellate di anidride carbonica
Sono riuscito a compensare in
Gruppo B Corp spagnolo 2020

“Il ruolo del management è molto importante nello sviluppo di questo nuovo modello di business che intende il business non come un obiettivo ma come il risultato di ciò di cui la società ha bisogno e richiede. La loro capacità di accelerare il cambiamento, riconoscere e incoraggiare un’azienda che vuole contribuire da il suo modello di business per il bene più grande”, vede Buegner.

Il capo di B Lab Spagna è ottimista su un cambiamento equivalente ai diritti del lavoro conquistati un secolo fa o ai benefici sociali di cui godono i lavoratori in molti paesi occidentali. In questo senso, vede come un’opportunità la prossima iniezione di fondi europei per la ripresa. Avverte che “anche se alla fine sarebbero stati utilizzati per finanziare progetti che dovevano essere comunque intrapresi, non sarebbero di grande utilità”.