Pensioni in Spagna, Italia e Austria, tra le meno sostenibili d’Europa | Economia

Il sistema pensionistico spagnolo è tra i meno sostenibili finanziariamente a medio e lungo termine in Europa e anche tra i maggiori paesi sviluppati del mondo. Lo indica l’ultima versione del Mercer Global Pension Index, che analizza e confronta 44 sistemi pensionistici in tutto il mondo, che rappresentano il 65% di tutti i modelli pensionistici. In questo confronto annuale – condiviso anche dal Center for Financial Studies (Australia) della Monash University e dal CFA Investors Association Institute – vengono misurati 50 indicatori per assegnare un valore numerico a tre aspetti di ciascun sistema pensionistico: la sua adeguatezza (importo dei benefici e popolazione protetta); la sua sostenibilità e governance finanziaria (attività organizzativa, costi operativi o informazioni ai beneficiari).

In accordo con ciò, il risultato ottenuto dalla sostenibilità finanziaria del sistema pensionistico spagnolo è 28,7, e in Europa è stato esacerbato solo da Italia (23,1) e Austria (22,7). Mentre la Spagna è anche l’ultima posizione rispetto ai paesi extraeuropei, poiché in Brasile la sostenibilità delle pensioni è solo peggiore (27,8).

Tuttavia, la Spagna occupa una posizione migliore nella graduatoria in materia di amministrazione del sistema e, soprattutto, nell’adeguatezza delle sue pensioni. Su quest’ultimo punto ho ottenuto un punteggio di 80, con una buona copertura dei tre paesi con i migliori sistemi pensionistici del mondo, secondo questo confronto: Islanda (punteggio di sufficienza di 85,5); Olanda (84,9); o Danimarca (81.4). Allo stesso modo, anche le pensioni tedesche, francesi, belghe e uruguaiane hanno buoni livelli di adeguatezza simili a quelle spagnole.

Nell’ambito dell’organizzazione e del governo, anche il sistema spagnolo rientra nella fascia medio-alta dell’ordine. In questo modo, nonostante la Spagna stia migliorando leggermente isolatamente dai tre aspetti analizzati, il calo della sostenibilità delle pensioni spagnole riduce la posizione globale del Paese, che segna 61,8 punti, passando dal 22° al 26° posto nel mondo . Classifica di 44 paesi analizzati.

Anche altre due questioni stanno contribuendo questo autunno, secondo Miguel Ángel Menéndez, direttore dello sviluppo patrimoniale di Mercer Spagna. Uno riguarda i miglioramenti apportati nell’ultimo anno al resto dei sistemi pensionistici e l’altro riguarda il fatto che l’analisi della sicurezza sociale spagnola non ha ancora incluso le modifiche della prima fase della riforma pensionistica. Include la nuova disciplina per i piani pensionistici collettivi promossi dal pubblico, né il nuovo sistema contributivo per i lavoratori autonomi, né nuovi incentivi per allungare la vita lavorativa.

In effetti, tra le raccomandazioni di miglioramento formulate dagli autori di questo indicatore per la Spagna vi sono “aumentare il tasso di partecipazione al lavoro per i lavoratori anziani” e aumentare il numero di lavoratori con regimi pensionistici collettivi, come quelli approvati dal governo spagnolo in Spagna ma non ancora operativo. Sebbene a questo punto giungano al punto di consigliare che l’attribuzione a questi piani è semiautomatica, cosa che è stata esclusa in Spagna.