Paesi nel mondo che non hanno un salario minimo

Questo martedì si è saputo che Salario minimo in Colombia Entro il 2022 saranno 1.111.772 pesos colombiani. Ciò significa un aumento del 10,07 per cento del valore attuale del minimo e dell’aiuto al trasferimento che è fissato a 117.772 pesos.

Sebbene molti possano pensare che il salario minimo sia un valore che esiste in tutti i paesi, la verità è che non lo è, perché alcuni di loro non hanno un salario minimo per i loro lavoratori.

Come fa? Stipendio in quei paesi?

Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il salario minimo è “il salario minimo che un datore di lavoro è obbligato a pagare ai propri dipendenti per il lavoro svolto durante un determinato periodo”.

Il suo scopo, secondo l’Organizzazione internazionale del lavoro, è proteggere i lavoratori dal ricevere ricompense Molto basso e, secondo questa organizzazione, almeno il 90% dei paesi membri dell’ILO ha un salario minimo. Chi non lo possiede?

Secondo il quotidiano El País, 23 cantoni su 26 in Svizzera non hanno un salario minimo. È stata l’ultima città ad accettare un salario minimo a Ginevra, poiché la pandemia di Covid-19 l’ha costretta a farlo a beneficio dei lavoratori.

Secondo El Pais, dopo che si è tenuto un referendum, i cittadini hanno concordato che i datori di lavoro dovrebbero pagare un salario minimo di 23 franchi l’ora, o 21 euro l’ora. Pertanto, i dipendenti possono guadagnare mensilmente almeno 3.700 euro (il salario minimo più alto al mondo).

Questo paese europeo non ha un salario minimo fissato dal governo. Lo stipendio dipende da sezione in cui lavorano i cittadini. Secondo il portale specializzato “Finanzas Claras”, ogni settore economico in generale determina i propri stipendi in contrattazione collettiva.

Come sottolinea anche Empresa GD, in questi paesi solitamente i sindacati sono responsabili della negoziazione del business plan. Sebbene non vi sia un valore fisso, la paga oraria varia da $ 12 a $ 15.

In Italia non esiste un salario minimo fisso per l’intero Paese. Secondo l’EFE, i contratti collettivi per ciascuna professione sono quelli che specificano la retribuzione minima per ciascuna.

“La legge italiana non stabilisce alcun salario minimo. Tuttavia, la maggior parte dei lavoratori è coperta da un contratto salariale di base, che viene stabilito attraverso la contrattazione collettiva”, spiega l’Ilo. Tuttavia, per qualche tempo alcuni politici hanno sostenuto per un salario minimo di 9 euro l’ora.

Non esiste un salario minimo legale in Austria, secondo il quotidiano “ABC”. “L’ampio potere negoziale dei loro sindacati, che negozia direttamente con i datori di lavoro per concordare accordi, consente allo Stato di non intervenire per fissare limiti minimi”, secondo il quotidiano “ABC”.

In passato i partiti hanno proposto di fissare un salario minimo mensile di 1.700 euro.

Secondo il portale “Info Finlandia”, la legge di quel paese non specifica lo stipendio che deve essere pagato ai lavoratori. Questi salari sono stipulati nei contratti collettivi tra dipendenti e datori di lavoro.

“Nell’annuncio di posto vacante e nel contratto di lavoro, si può indicare che lo stipendio è conforme al contratto collettivo”, ha affermato il portale.

Altri paesi come NorvegiaIslanda, Cipro e Svezia non hanno un salario minimo. Ci sono stipendi dipendenti anche da contratti collettivi.

Ogni sindacato accetta condizioni di lavoro diverse a seconda dei propri compiti. E le aziende dedicate a questo campo devono adeguarsi alla legge», dice un portale specializzato in immigrazione.