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Economia / Affari. Amazon ha istituito il primo centro europeo di innovazione per le operazioni in Italia

Madrid, 20 anni (Europe Press)

Il colosso americano dell’e-commerce Amazon, a Vercelli, in Italia, ha creato il primo centro europeo di innovazione per le operazioni, progettato per migliorare l’esperienza dei dipendenti sviluppando tecnologie avanzate che migliorano la sicurezza sul lavoro.

In particolare, l’European Operations Innovation Center si concentra sul test e sullo sviluppo di tecnologie future che migliorano la sicurezza negli stabilimenti Amazon in Europa, assistendo i dipendenti nel loro lavoro quotidiano, inclusi smistatori automatici di articoli, pallet robotici, dispositivi di rimozione dei pallet e raccoglitori. come carrelli e veicoli a guida automatica, nonché robot di smistamento.

In questo senso, la multinazionale ha sottolineato che alcune delle tecnologie sviluppate presso l’Innovation Center sono già state implementate nei centri logistici europei, come El Prat a Barcellona, ​​in particolare pallet automatizzati e rimuovi pallet, e una tecnologia chiamata FSRI Sorter Robotic) Induct – per la sua abbreviazione in inglese) consiste in un braccio robotico di screening, mentre altri sono in fase di test per potenziali futuri impianti.

“La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti è la massima priorità di Amazon, motivo per cui siamo costantemente alla ricerca di nuovi modi per migliorare la sicurezza nei nostri centri”, ha affermato Stefano Perego, Amazon Customer Fulfillment Vice President Europe. Tra migliorare l’esperienza dei lavoratori grazie alla tecnologia e aumentare il numero di assunzioni dell’azienda, questo rappresenta “uno dei grandi successi nella storia di Amazon”.

Da parte sua, Stefano La Rovere, direttore delle tecnologie avanzate di Amazon in Europa e capo del team di scienziati e ingegneri del New Innovation Center, ha confermato che la multinazionale effettua ogni giorno migliaia di controlli di sicurezza nei suoi edifici, dopo averne eseguiti centinaia. . Di cambiamenti a seguito del feedback dei dipendenti su come migliorare il benessere sul lavoro.

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“Una volta che applichiamo la nuova tecnologia e formiamo i nostri dipendenti, il feedback continuo dei nostri dipendenti ci aiuta a perfezionare e migliorare, poiché i nostri dipendenti ci aiutano a sviluppare la tecnologia giusta da utilizzare sul loro posto di lavoro”, ha aggiunto.