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Gli aumenti salariali hanno superato l’inflazione per la prima volta in più di due anni

Gli aumenti salariali hanno superato l’inflazione per la prima volta in più di due anni

Un operaio in un cantiere edile


  • L’aumento salariale concordato nell’accordo fino a maggio è stato del 3,26%, mentre l’indice dei prezzi al consumo si è mantenuto stabile al 3,2%.


  • Negli accordi firmati nel 2023 che interessano 1,5 milioni di lavoratori, l’aumento salariale è pari al 4,8%.


  • I contratti collettivi determinano i salari di oltre otto milioni di lavoratori

Da quando l’inflazione ha superato la soglia del 2% nell’aprile 2021, i salari dei lavoratori sono stati coperti da un contratto collettivo Hanno perso potere d’acquisto. Ma questa situazione è appena stata capovolta. E gli aumenti salariali concordati nell’accordo nel mese di maggio ha raggiunto il 3,26%, attestandosi sopra il 3,2% Ciò ha segnato i dati anticipati per l’IPC di questo mese.

Secondo i dati diffusi venerdì dal Dipartimento del lavoro, poco più di otto milioni di lavoratori sono coperti da un contratto collettivo, che rappresentano circa il 46% dei 17,4 milioni di lavoratori salariati affiliati alla previdenza sociale a maggio.

Il forte calo dei tassi di inflazione negli ultimi mesi, A causa dell’effetto primario (rispetto al ritmo con cui i prezzi sono cresciuti lo scorso anno) e il lento ma graduale aumento dei salari significano questo Dopo 26 mesi di calo, il potere d’acquisto dei lavoratori è tornato su un terreno positivo.

Questa situazione, con l’evoluzione attesa dei prezzi e gli accordi per gli aumenti salariali che sono stati recentemente concordati tra sindacati e datori di lavoro, “Dovrebbe continuare a rafforzarsi nei prossimi mesi“, prevede Angel Talavera, capo economista per l’Europa di Oxford Economics, che calcola che in quei due anni, tenendo conto dell’evoluzione degli aumenti salariali concordati negli accordi, i lavoratori avrebbero perso il 7% del loro potere d’acquisto.

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Maggiori incrementi degli accordi di settore

I dati sui contratti collettivi mostrano come l’aumento salariale del 3,26% sia di otto decimi superiore a quello registrato a maggio 2022. Gli aumenti sono stati superiori, anche 3,28% nei contratti di settore in cui sono registrati più di 7,5 milioni di lavoratori. Nei contratti aziendali, invece, che interessano oltre 450.000 persone, l’incremento è stato del 2,94%, inferiore a quello dell’indice dei prezzi al consumo.

Aumento salariale contenuto negli accordi firmati quest’anno (300 in totale) Batte l’aumento medio di un punto e si attesta al 4,28%.. In quelli precedentemente sottoscritti, ma a partire dal 2023, l’aumento è del 3,03%.

I dati indicano che gli incrementi maggiori si sono registrati nell’agricoltura, dove i salari sono aumentati del 3,67%, e nel settore dei servizi, che si è attestato al 3,38%. E al di sotto della media, del 3,02%, gli incrementi sono stati nel settore delle costruzioni, mentre sono rimasti nel settore industriale al 2,96%. Inoltre, le statistiche della convention lo dimostrano 207.000 lavoratori hanno ricevuto aumenti salariali inferiori all’1%.

Aumento salariale del 10% fino al 2025

La chiusura di questo divario tra inflazione e crescita salariale è avvenuta nello stesso mese in cui è stato firmato l’accordo tra la Confederazione spagnola delle organizzazioni imprenditoriali (CEOE) e Cepyme e le federazioni UGT e CCOO per aumenti salariali fino al 10% tra quest’anno e 2023. Il quinto accordo prevede l’occupazione e la contrattazione collettiva sugli aumenti salariali 4% nel 2023 e 3% per i due anni successivi. Inoltre, è stata inserita una clausola di revisione salariale che, in caso di deviazione dall’inflazione, potrebbe comportare aumenti aggiuntivi fino all’1% per ciascun anno dell’accordo (2023-2025), che si applicherebbero all’inizio dell’esercizio successivo.

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L’intesa tra datori di lavoro e sindacati è avvenuta dopo mesi di disaccordi durante lo scorso anno a causa di questi provvedimenti di revisione, che i secondi sostenevano garantissero il potere d’acquisto dei lavoratori, e i primi si rifiutavano di Può causare quelli che vengono chiamati effetti di secondo round dall’inflazione.

Il contenimento degli aumenti salariali ha collocato la Spagna tra i paesi dell’UE con la crescita più bassa nel 2022. Secondo i dati Eurostat, è aumentata del 3% mentre l’inflazione ha raggiunto l’8,4%. Nell’Eurozona, i salari sono aumentati del 4% lo scorso anno e nell’Unione Europea del 4,4%.. L’aumento registrato in Spagna è solo superiore a quello di Svezia, Danimarca, Finlandia, Malta e Italia.