Trasformare l’accesso alla salute e al benessere sul lavoro

Javier Cardona, fondatore e CEO di Telemedicine and Wellness, ha affermato che essere in salute significa prendere decisioni e sapere a chi chiedere per essere ben informati. 1DOC3aprendo la terza edizione dei Wellbeing Talks, un incontro che ha riunito imprenditori e manager dal Messico per condividere idee e strategie legate al benessere e alla produttività sul lavoro.

Intitolato “Transforming Access to Occupational Health and Wellbeing”, l’evento si è concentrato sulla condivisione di strategie che promuovono ambienti di lavoro sani e sicuri, riunendo i CEO di Barra Rino, Cummins, Delta Top Talent, Engie, Essity, Grupo Eva, MDS, Productos Verde Valle e Pseudoanónimo, RI Alpla, Soriano Ariza y Asociados, Sushi Roll, TQM Customer Solutions, UPL, Viajes El Corte Inglés, We are the Robots.

Uno dei primi argomenti L’uso degli strumenti da parte degli utenti è stato Come Google per problemi di salute. Catherine Montana, Product Manager di 1DOC3, ne ha parlato nella sua presentazione, intitolata “Dr. Google, l’abitudine di cercare i tuoi sintomi online”, dove ha affermato che ogni minuto ci sono 70.000 domande su Google sulla salute, superando le ricerche sul meteo o una condizione Traffico – Di questi, solo 10 ottengono una risposta convalidata da uno specialista.

Ti invito a usare Responsabile della tecnologia sanitaria. Siamo stupiti di come la tecnologia sanitaria abbia cambiato le nostre vite, perché lo ha già fatto. Ci sono nuovi sviluppi: intelligenza artificiale, realtà virtuale, telemedicina, nanotecnologie e ciò che verrà, ma la nostra responsabilità come utenti è gestirli bene, informarci e ottenere sempre la guida del medico. “Lascia che gli esperti facciano il loro lavoro”, ha detto Montana.

Come supplemento, la dott.ssa Ariana C., Direttore sanitario di 1DOC3 Messico, ha fornito esempi di utenti che sono giunti a 1DOC3 pieni di ignoranza e paure dovute all’uso o all’abuso di Google per richieste di informazioni sulla salute. “Spieghiamo ogni paziente nel dettaglio, chiediamo, dirigiamo, dirigiamo e seguiamo, Dal corretto utilizzo degli strumenti tecnologici Consente all’utente di essere assistito in modo rapido, puntuale, accurato e soprattutto da esperti, il che non influenzerà solo le sue esigenze di salute, ma anche il campo psicologico dell’utente, dandogli fiducia e tranquillità”, ha affermato il dott. C. .

Infine, una tavola rotonda sui fattori chiave che garantiscono il benessere è stata moderata da Eric Vargas, Direttore commerciale del Messico presso 1DOC3, e presentata dal Dr. Marcela Bermúdez, Direttore delle prestazioni umane e della salute, Constellation Brands; Carmela Pineda, Responsabile People Experience; e Fabricio Bustos, Presidente di People Experience, questi due recenti CEO della società di software per la gestione finanziaria Mendel.

Per Pineda, La motivazione è una sensazione di benesserePoiché il collaboratore vuole coprire il suo bisogno fisiologico di stare bene, mentre Bermudez ha aggiunto che la base per lei è la sicurezza, e che si sente protetto – ad esempio – dal non avere nessun incidente all’interno dell’azienda, poiché l’obbligo è di prendersi cura i suoi dipendenti prima di qualsiasi problema di segnalazione o produzione.