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La principale banca italiana offrirà ai propri dipendenti una settimana lavorativa di quattro giorni

La principale banca italiana offrirà ai propri dipendenti una settimana lavorativa di quattro giorni (REUTERS).

Banca d’Italia Indesa Sanpaolo Questo venerdì ha annunciato che i suoi dipendenti possono fare una scelta Settimana lavorativa di quattro giorni, Non vi è alcuna riduzione dei loro salari. Per implementarlo, coloro che aderiscono a questa opzione GennaioFunzioneranno Nove ore al giorno Invece delle sette e mezza.

In questo modo si riduce l’orario di lavoro 37 ore e mezza Solo corrente 36 a settimana.

Il test è disponibile in circa 200 filiali italiane distribuite su tutto il territorio nazionale.

Intesa Sanpaolo è stata la prima grande azienda in Italia ad adottare ufficialmente il piano organizzativo. Come annunciato dalla finanziaria in un comunicato, la decisione “risponde alla domanda Regola l’equilibrio tra vita professionale e personalee vuole “rendere più dinamica la banca”.

Oltre ad accorciare la settimana lavorativa, l’azienda darà ai propri dipendenti la possibilità di creare 120 giorni di telelavoro all’annoConsentirà all’azienda di ridurre i costi energetici.

I dipendenti avranno anche un massimo di 120 giorni di telelavoro
I dipendenti avranno anche un massimo di 120 giorni di telelavoro

A sua volta, chi decide di lavorare da casa riceverà un Atto Tre euro per il vitto, che è di circa 10-12 euro in più rispetto a quanto viene offerto a chi va in ufficio.

Questo ha creato il rifiuto sindacati Dopo cinque mesi di colloqui, non è stato raggiunto alcun accordo sulla questione. Secondo i sindacati, i lavoratori si sono rifiutati di firmare il contratto perché non sono stati pagati Costi energetici e connettività Internet Tra le altre critiche, devono essere prese in considerazione quando lavorano da casa.

Ecco perché rivendicano l’azienda Standard elevati Considerano le condizioni del lavoro a distanza e i costi di questo metodo. punto di La disconnessione digitaleQuindi, in fin dei conti, vengono approvate altre misure che consentono un vero e proprio disordine, soprattutto in casa.

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Tuttavia, la banca ha mantenuto la propria posizione sulle pretese e ha concluso che a Migliorare le condizioni dei tuoi dipendentiCosì come l’A Un’offerta “altamente competitiva”. Nel bel mezzo di un ambiente dominante “Trasformazione digitale” E questo “Innovazione tecnologica”.

Intesa Sanpaolo è il principale istituto finanziario italiano e uno dei maggiori datori di lavoro del Paese. Ha più di 70.000 lavoratori nel paese e più di 96.000 lavoratori in tutto il mondo. Questo impegno della banca è un passo concreto compiuto dall’azienda italiana per stabilire un modello di riduzione dell’orario di lavoro settimanale, che ha preso forza in altri paesi. Spagna, Francia, Germania Y BelgioAlcune aziende hanno avviato progetti pilota con questo modello.

La Spagna è uno dei paesi che ha lanciato un programma pilota per la giornata lavorativa ridotta (REUTERS).
La Spagna è uno dei paesi che ha lanciato un programma pilota per la giornata lavorativa ridotta (REUTERS).

Ad esempio, amministratore Colombia Recentemente approvato Legge 2101 del 2021Stabilisce gradualmente una nuova giornata lavorativa, che non incide sui salari dei lavoratori o sui diritti maturati.

Spagna E A viene lanciato Progetto pilota Nel tentativo di aumentare la produttività, aiuta le piccole e medie imprese ad accorciare la settimana lavorativa di almeno mezza giornata senza ridurre i salari.

Coerenti con quelli diffusi attraverso queste iniziative Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE)Avverte inoltre che i paesi potrebbero smettere di crescere fino al 3% del loro PIL a causa delle pressioni occupazionali che possono derivare dall’elevata domanda di lavoro, garantendo la creazione di un’elevata disoccupazione e la perdita di produttività.

(Con informazioni da AFP, EFE e Reuters)

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