In che modo McDonald’s, Randstad e Frere gestiscono il benessere emotivo dei loro dipendenti? Lo incontreremo giovedì con BH Bienestar

In che modo McDonald’s, Randstad e Frere gestiscono il benessere emotivo dei propri dipendenti? Lo incontreremo giovedì con BH Bienestar

Mancano solo due giorni al webinar dal titolo: Affrontare il benessere emotivo dei dipendenti: chiavi e sfide nelle grandi organizzazioni. Organizzato da RRHHDigital Bh Benessere. Consisterà in un tavolo in cui quattro relatori e il moderatore discuteranno il suddetto argomento. Di seguito sono riportati i relatori di cui riceveremo una breve introduzione sulla loro carriera:

Mikel Casas, direttore generale di BH Bienestar

Casas è uno psicologo clinico della UAB. Ho fatto i miei master in medicina comportamentale. È l’amministratore delegato di BH Consulting ed è stato in precedenza direttore dell’unità stress presso il Dexeus University Institute.

Carmen Rueda, consulente per la sicurezza, la salute e il benessere di McDonald’s

Ruida è un esperto nella gestione delle aziende sanitarie. All’Università di Barcellona ha studiato rapporti di lavoro. Dopo aver lavorato in altre aziende, Rueda ha deciso, più di ventisei anni fa, di cambiare percorso professionale per entrare a far parte del team di McDonald’s.

Mnica Fiori, Chief Health, Safety and Wellbeing Officer di Ferrer

Fury ha studiato relazioni sindacali all’Università Pompeu Fabra di Barcellona. Inoltre, ha una laurea in Scienze economiche presso l’Università Aperta della Catalogna. Per quanto riguarda la sua carriera, ha lavorato per aziende come Chupa Chups o GBfoods.

Nayara Cantabrana, responsabile dell’esperienza dei dipendenti presso Randstad Spagna

Cantabrana ha studiato l’HR Business Partner Program presso la EADA Business School. Inoltre, presso il Centro Studi Fiscali, ha frequentato un corso superiore di Diritto della Previdenza Sociale e del Lavoro. Prima di entrare in Randstad Spain, ha lavorato, tra gli altri, presso Fagor Ederlan e presso la EAE Business School.

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